Descrição da empresa

Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso!

Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum.

Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas". Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.

Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipes assumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália.

No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles!

Descrição da vaga

Como Analista de Atração de Talentos Sênior você irá compartilhar do desafio e nosso foco de ter as pessoas certas, nas posições e no momento certo. E para além disso, buscamos atrair pessoas talentosas, que possam construir continuamente um ambiente onde seja possível desenvolver e atuar com o seu melhor potencial.

Você será responsável pela condução de processos de recrutamento da Anglo American de modo a garantir a entrega de contratações com qualidade para o negócio, utilizando sistemas específicos para otimizar os processos e garantir a consistência das entregas e para proporcionar uma experiência positiva as pessoas candidatas e gestoras de área. Buscamos alguém especialista na disciplina, e que terá oportunidade de abranger e interagir com as diversas áreas da indústria de mineração.

Veja abaixo as principais atividades:

• Executar o recrutamento de ponta a ponta, garantindo serviço consistente e atendendo às necessidades da área solicitante, proporcionando uma boa experiência aos candidatos;
• Entender os requisitos do cargo por meio de alinhamentos com gestores e RH Business Partners de modo a determinar os critérios de qualificação dos candidatos;
• Elaborar anúncios de vagas atrativos e coerentes com a função e com a cultura da organização;
• Definir junto as pessoas gestoras as estratégias de divulgação e captação de profissionais utilizando os canais de comunicação da empresa;
• Fornecer as melhores opções de escolha alinhadas à necessidade da área, aos valores da organização e que promova e estimule a diversidade;
• Avaliar perfis conforme o alinhamento da vaga, utilizando as ferramentas e metodologias de avaliação praticadas pela empresa;
• Apresentar proposta salarial às pessoas selecionadas, primando pela clareza de informações e atratividade do processo;
• Atualizar o sistema de recrutamento conforme dados e evolução dos processos seletivos;
• Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento de processos seletivos para gestores/gestoras e equipe de RH;
• Identificar e atuar em melhorias e inovação no processo de atração de talentos;
  Mapear riscos e propor ações mitigatórias durante a condução dos processos seletivos;
• Atender aos SLAs (níveis de acordos de serviços) estabelecidos, mantendo a qualidade das entregas e a experiência positiva dos candidatos e gestores.

Qualificações

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Desejável Pós-graduação em áreas afins
• Experiência consolidada em processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta
• Conhecimento em ferramentas de assessment e avaliação de profissionais
• Inglês Intermediário ou Avançado é desejável

Informações adicionais

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração

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