Job Description:

Deine Chance

Du bist ein erfahrener HR Business Partner (d/m/w) mit Führungserfahrung und der Leidenschaft, Themen voranzutreiben?

Du suchst eine spannende neue Herausforderung in einem tollen Team und mit vielfältigen, internationalen Aufgaben?

Wir haben genau die richtige Position für dich!

Dein zukünftiges Team, in dem Spaß, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben werden und wo das zugleich internationale und familiäre Flair des Standortes Bremen stark zu spüren sind, freut sich auf dich!

Dein Standort

Bremen ist eine charmante, geschichtsträchtige Stadt im Nordwesten von Deutschland. Sie ist nicht nur eine der grünsten Städte des Landes, sondern bietet auch wunderbare Sehenswürdigkeiten, eine reiche Kultur, urbanes Flair und kulinarische Köstlichkeiten. Die Stadt ist auch ein großartiger Ort für Küstenliebhaber, da sie nur eine Autostunde von der Nordseeküste entfernt liegt.

Deine Vorteile

• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

• Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen

• Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als Head Of HR Business PartnerIn:

• Du führst ein Team aus sechs HR Business Partnern und Advisorn und sorgst für eine kompetenz- und ressourcenbasierte Verteilung der Aufgaben sowie Priorisierung gemäß HR Life Cycle und Workload

• Du stellst effiziente HR-Services unter Einhaltung lokaler Vorschriften, sozialer Prozesse und im Einklang mit dem Airbus-Führungsmodell sicher

• Du stimmst die HR-Prioritäten mit den internen Stakeholdern ab und förderst die Umsetzung der HR-Strategie mit funktionalen und lokalen Kampagnen

• Du förderst ein positives Klima in der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und Personalvertretern

• Du stellst ein angemessenes und konsequentes Handeln sicher

Zusätzlich zu der disziplinarischen Führung, führst du fachlich ein internationales Team von vier HR Business Partnern in deiner Rolle als Senior HR Business PartnerIn .

Dabei sind deine Aufgaben:

• Du bist der strategische HR Business Partner für das internationale Team des Engineering Centers der Flugphysik und erstellst gemeinsam mit dessen Management die HR Strategie

• Du leitest alle HR-Aktivitäten und Prozesse für das Flugphysik-Team in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern an allen europäischen Airbus Commercial Standorten sowie bei Airbus Indien und Airbus Kanada

• Du definierst die strategische Personalplanung, erstellst den Personalplan und stellst das Headcount Management sicher

• Du identifizierst und entwickelst Talente in der gesamten Organisation

• Du förderst Initiativen für Integration und Vielfalt, Ethik und Compliance und erarbeitet geeigneten Aktionspläne zur Förderung einer Kultur von Engagement, Gesundheit und Sicherheit

• Du stellst die konsequente Umsetzung aller HR-Richtlinien und -Vorschriften sowie Bereitstellung geeigneter Lösungen für Personalfragen sicher

• Du bist für das Reporting und die interne HR Berichterstattung dieses Bereiches zuständig

Bei Erfüllung aller Anforderungen kannst du mit einem Brutto-Jahresgehalt von 115.000€ - 129.000€ rechnen.

Dein Boarding Pass

• Du bist ein erfahrener HR Business Partner und vertraut mit den HR Prozessen und der Umsetzung von Richtlinien

• Du bringst umfassende Kompetenzen in der Teamführung und Projektleitung mit, idealerweise bereits im internationalen Kontext

• Du bist in der Lage vertrauensvolle Beziehungen zu deinem Team sowie zu internen Schnittstellen und den Sozialpartnern aufzubauen

• Dich zeichnen starke Kommunikations und Überzeugungsfähigkeiten sowie eine strategische Denk- und pragmatische Arbeitsweise aus

• Du hast die Fähigkeit, deine Umfeld zu motivieren, für Veränderungen zu begeistern und Verbesserungen und Innovationen voranzutreiben

• Dir fällt es leicht Entscheidungen zu treffen und umzusetzen

• Dein Profil runden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ab.

Wir passen zu dir und du zu uns?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Wir freuen uns auf dich!

Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations GmbH

Employment Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Business Partnership

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