Contexte:

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Stratégie et Développement recherche un/ une:

International Relation Manager F/H

Ce que nous attendons de vous :

• Fidéliser et animer les partenaires académiques existants sur la zone géographique définie
• Promouvoir la mobilité internationale (entrante et sortante) de ous les programmes auprès des étudiants et étudiantes sur sa zone géographique
• Identifier et développer de nouveaux partenaires académiques en respectant les critères de sélection, en coordination avec les directeurs de programme
• Mettre en place des nouvelles formes de mobilités internationales et promouvoir des produits type « summer school », « free mover », etc auprès des partenaires et des nouvelles cibles
• Être en interface avec les équipes de la mobilité internationale et ISO
• Participer aux conférences mondiales annuelles NAFSA, APAIE, EAIE … (rencontre avec les partenaires actuels et identification de nouveaux partenaires)
• Utilisation de l’outil MOL (et tout autre logiciel nécessaire au service) et application de sa éventuelle mise à jour
• Faire de la veille des opportunités académiques à l’étranger et participer à la définition de la stratégie de développement international

Ce que nous recherchons :

• Issu d'une formation Bac+3 minimum ou d'une expérience professionnelle équivalente
• Vous avez une bonne connaissance du secteur académique
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
• Vous êtes bilingue en anglais
• Vous êtes réactif, organisé et savez gérer les priorités
• Vous êtes connu pour votre capacité d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre bon relationnel
• Votre autonomie, votre rigueur et votre force de proposition font de vous le/ la candidat/ candidate idéal

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/basée sur le campus siège à Lyon