Company Description

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

Ce sont plus de 1919 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !

Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

Ready to #setthetone with Believe?

Job Description

Le Junior Label Manager a pour mission de gérer un portfolio de partenaires (Labels et Artistes indépendants) stratégiques et de leur fournir les meilleurs services de distribution numérique et la meilleure expertise possible.

Sous la responsabilité du Label Manager Leader, le Junior Label Manager doit accompagner les labels et artistes dans leur stratégie digitale.

Le Label Manager est un expert et un point d'appui au quotidien pour les labels et artistes dont il a la responsabilité.

Missions principales

• La responsabilité de la livraison des produits audios aux DSP
• Collaborer avec le service Editorial & Marketing Partnerships pour obtenir la meilleur visibilité éditoriale et marketing sur les plateformes
• Organiser des rendez-vous réguliers avec vos clients pour analyser leurs performances et optimiser leurs stratégies
• Informer régulièrement vos clients sur les nouveautés des DSP et l’évolution du marché
• Accompagner vos clients sur les bonnes pratiques à appliquer pour maximiser leurs performances
• Partager en interne les retours d’expérience clients et participer à l’amélioration des services
• Travailler en collaboration avec les autres services locaux et centraux de believe : Editorial & Marketing Partnerships, Video, Support, Legal, Finance,

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

Vous avez une bonne connaissance du milieu des labels et artistes indépendants français.

Une première expérience digitale au sein de l'industrie musicale enregistrée est requise pour le poste de Junior Label Manager.

Le poste nécessite une forte appétence pour le streaming, les réseaux sociaux et de manière plus globale les nouvelles technologies et la data.

Lors de vos expériences vous avez développé des compétences telles que :

• l'organisation
• la rigueur
• gestion des priorités.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur mesure

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)