To nejdůležitější v pár větách

Měnit firmy k lepšímu je odpovědná práce, ale může to být i zábava. Obzvlášť když děláš s lidmi, co si dokážou všimnout detailu, chtějí se učit, záleží jim na výsledku a mají zájem se rozvíjet. Přesně v takovém prostředí se pohybujeme my a právě hledáme nové kolegy. Vypracuj se u nás na špičkového odborníka.

Tvoje role v týmu

,,Náš tým se specializuje na projekty pro mezinárodní společnosti působící v různých sektorech ať už jako výrobci, nebo jako prodejci zboží či služeb. Na těchto projektech velmi často spolupracujeme s kolegy z jiných oddělení či zahraničních kanceláří v rámci Evropy, ale také Ameriky. Klientům přitom pomáháme s:

• Popisováním/ mapováním a revizí interních procesů.

• Identifikací a analyzováním rizik.

• Nastavením či ověřením interních kontrol finančního a IT oddělení, které navazují na klíčová rizika.

• Ověřením souladu s regulatorními požadavky (FCPA, SOX, AML, apod.).

• Podporou při přípravě společnosti ke vstupu na burzu.

Porozumět tomu, jak firma funguje, je zkrátka náš denní chleba. Pokud budeš chtít, všechno tě naučíme. Od sběru a zpracování firemních dat, porozumění finančním procesům, nastavování podnikových procesů, řízení projektů až po prezentaci výsledků projektu. Ovládneš prostě všechno, co potřebuje úspěšný konzultant, aby byla jeho práce užitečná a klientovi pomáhala v jeho těžkém rozhodování. Na projektech budeš pracovat se zkušenými kolegy, kteří tě nenechají na holičkách. Kariérní růst je mnohde jen kolonka v inzerátu, u nás ale samozřejmost."

- Jan Fanta, Partner, tým Digital Risk

Co je pro nás důležité

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné:

• Máš dokončenou vysokou školu v posledních letech nebo budeš končit tento rok. Preferujeme někoho na plný úvazek, ale umíme se domluvit na větší flexibilitě i na konci studia.

• Mluvíš a píšeš perfektně anglicky. Ovládaní němčiny a dalších jazyků je výhodou.

• Rozumíš základům účetních a finančních principů v rámci řízení podniku, ale zajímá tě i prostředí informačních systémů.

• Máš analytické schopnosti a kritické myšlení.

• Chceš se neustále učit nové věci o podnikových a finančních procesech, byznysu. O projektovém managementu jen neuslyšíš, ale denně jej budeš dělat.

• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Jak se ti odměníme

Nástupní plat 46 000 Kč měsíčně a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.

• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.

• Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.

• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.

• iPhone i k soukromému používání.

• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.

• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.

• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

Co tě čeká po odeslání přihlášky

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš online z domova. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení.

• Pak tě čeká pohovor s recruiterkou, která ti detailněji představí EY, tým a sladíte vzájemná očekávání.

• Pak už je to o pohovoru s týmem - potkáš dva možné budoucí kolegy, budete se detailněji bavit o náplni práce a čekat tě bude i case study, kde budete s kolegy nad daným problémem brainstormovat.

• Zakončíme to ještě půlhodinovým pohovorem s lídrem týmu.

• A do týdne od nás dostaneš zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme u kafe.

Jak se konzultuje v Brazílii? Andrea Troppová ti poví, co během třech měsíců na pobočce EY v Riu zažila. Víc se dočteš v nášem článku.