Introduction

Você é apaixonado pela chance de levar sua experiência a uma empresa de classe mundial que é líder de mercado tanto em conteúdo quanto em tecnologia? Se sim, estamos procurando por você!

Junte-se à nossa equipe! Estamos buscando um proprietário de produto líder e visionário para conduzir nosso sistema Salesforce CRM Go-to-Market, especificamente em torno das soluções Sales Cloud e AI para nossa força de trabalho de vendas global, e será responsável por supervisionar o ciclo de vida de desenvolvimento de produtos e gerenciar uma equipe de proprietários de produtos. Você fará parceria com nossas equipes de segmentos, vendas e operações, digital, engenharia comercial e dados e análises para liderar a estratégia e o roteiro de CRM.

Como gerente líder de produto, você desenvolverá uma visão, uma estratégia e um roteiro de produto abrangentes e arrojados e definirá os principais objetivos de negócios (OKRs) para o seu produto. Você aproveitará o conhecimento do seu produto, as tendências do mercado, as últimas ofertas de produtos, bem como o feedback e a análise dos clientes para priorizar a direção e os resultados desejados para o seu produto. Você será a “voz do produto” para as principais partes interessadas, a fim de garantir que suas necessidades sejam atendidas e que a equipe de desenvolvimento de produtos receba a orientação e o suporte necessários para ter sucesso.

Você incentivará a troca aberta de informações e pontos de vista, além de inspirar outras pessoas a atingir metas desafiadoras e altos padrões de desempenho. No final das contas, estamos procurando pessoas que permitirão que a Thomson Reuters pense grande, simplifique e avance rapidamente.

About the Role

Nesta oportunidade como proprietário líder de produto, você irá:

Desenvolver uma forte intuição do produto, interpretando e avaliando os problemas dos clientes, as necessidades comerciais e as oportunidades e oferecendo possíveis soluções.
Criar e manter um roteiro abrangente, estabelecer parcerias estreitas com os líderes de tecnologia e negócios para executar o roteiro e entregar com eficiência. Isso inclui servir como a voz do cliente para as equipes de engenharia, priorizar o backlog do produto com base no valor do cliente e dos negócios e usar métricas para monitorar e medir o progresso.
Demonstre liderança assumindo a responsabilidade extrema por um recurso/produto, seu desempenho e confiabilidade, e encantando nossos clientes com uma experiência positiva. Você mostrará que é capaz de aprender com suas experiências, recuperar-se de contratempos e divulgar efetivamente a visão do produto para os colegas.
Definir e comunicar uma visão clara das soluções de CRM e Sales AI, alinhando-se aos objetivos estratégicos da empresa e às necessidades dos clientes.

About you

Você é adequado para a função de proprietário líder de produto se seu histórico inclui:

Mais de 8 anos de experiência comprovada como Product Owner, Product Manager ou função semelhante em gerenciamento de produtos, com sólida experiência na plataforma Salesforce CRM.
Capacidade comprovada de tomar iniciativa em uma organização matricial para construir relacionamentos sólidos e produtivos com base em excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
Capacidade de aplicar o conhecimento de como um produto é projetado, construído, implantado e mantido em um ambiente corporativo; gerenciar riscos de forma transparente, colaborando com a equipe e mantendo as partes interessadas informadas.
Prosperar trabalhando de forma colaborativa e multifuncional, especialmente com equipes comerciais, equipes de tecnologia e parceiros externos.
Capacidade comprovada de atingir metas estratégicas ousadas em um ambiente inovador e de ritmo acelerado e capacidade de alternar entre vários fluxos de trabalho.
Especialista em metodologias ágeis e ciclos de vida de desenvolvimento de produtos.
Bacharelado ou mestrado em ciência da computação ou em uma área relacionada.
É altamente recomendável ter certificações do Salesforce e experiência com soluções de IA de vendas.
Experiência com gestão de pessoas.
Familiaridade com conceitos financeiros e gerenciamento financeiro/orçamentário.

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O que iremos te oferecer?

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

• Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.

• Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.

• Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.

• Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

• Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.

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