Procter & Gamble
Iniciativa para universitários pretos e pardos | P&G pra Você!
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Job Description
- Req#: R000118621
- Estudante ativo de todos os cursos, com data de formatura a partir de Dezembro de 2026 até Dezembro de 2027
- Morar São Paulo (SP), Louveira (SP), Seropédica (RJ) ou Manaus (AM);
Job Location
Sao PauloJob Description
Com foco em estudantes pretos e pardos, desenvolvemos o programa P&G PARA VOCÊ, acreditamos no poder da diversidade e valorizamos seu potencial, independentemente do contexto histórico, econômico e social em que vivemos.
O programa de desenvolvimento de universitários possui 3 frentes:
Curso de inglês: Seu nível de inglês será desenvolvido por meio de uma bolsa integral para um curso de inglês online por 12 meses em uma escola de idiomas parceira da P&G
Mentoria: A mentoria também acontecerá ao longo de 12 meses, paralelamente ao curso, e trabalhará diversas habilidades por meio de coaching com os líderes da P&G em encontros online mensais.
Treinamento corporativo: O programa também terá uma programação semestral de treinamentos corporativos. Já pensando no seu futuro no programa de treinamento gerencial da P&G, iremos prepará-lo e desenvolvê-lo de acordo com as demandas comuns aos nossos participantes.
Ao longo do programa, se você passar no teste de inglês, estará pronto para iniciar no programa de estágio gerencial. Não deixe o inglês ser uma barreira, venha se desenvolver em nosso programa com duração de até três anos. Até um ano de curso, treinamento e mentoria, e depois até dois anos no programa de estágio gerencial. As vagas são limitadas!
Job Qualifications
Job Schedule
Full timeJob Number
R000118621Job Segmentation
Internships (Job Segmentation)About the company
The Procter & Gamble Company is an American multinational consumer goods corporation headquartered in Cincinnati, Ohio, founded in 1837 by William Procter and James Gamble.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.