Søger du nye udfordringer, og kan du se dig selv som en del af et hold, der hver dag gør en forskel og sikrer en stabil tabletproduktion til patienter med diabetes? Vi er på udkig efter en positiv medarbejder med de rette kompetencer, én der har viljen og lysten til at lykkes i fællesskab med teamet.

Jobbet
Dit primære arbejdsområde vil være på vores pakkelinje. Pakkelinjen er lang og kompleks, den spænder fra en blistermaskine til de færdigpakkede paller, så der er masser af spændende opgaver at kaste sig over.

• Du får medansvar for at planlægge og gennemføre vedligehold, så udstyret er i compliance efter gældende GMP-krav.
• Du sørger for, at de alsidige udfordringer, der løbende kommer, håndteres hurtigt, effektivt og struktureret.
• Fejlfinding og problemløsning på udstyr/anlæg, herunder koordinerer implementering og test, vil blive aktuelt i forbindelse med afvigelser og nedbrud.
• Ad-hoc opgaver og hjælp til vores andre områder må desuden forventes.

Der er tale om en fast stilling, der som udgangspunkt er placeret i lønkategori F3 jf. Novo Nordisks lønaftaler. Jobbet er med roterende vagter på dag, aften og nat fordelt over alle ugens dage.

Kvalifikationer
For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os, at:

• Du har en relevant teknisk uddannelse som automatiktekniker, industriteknikker eller en anden el-teknisk eller håndværksmæssig baggrund. Vedhæft venligst dit svendebrev i din ansøgning.
• Du kender til den farmaceutiske industri og har erfaring med produktionsudstyr - gerne pakkemaskiner.
• Du har gerne flair for administrative opgaver, da vi er en GMP-produktion med en del dokumentation.

Du foretrækker at arbejde i et dynamisk miljø og formår at træffe beslutninger på gulvet uden at kompromittere kvalitet eller arbejdsmiljø. Du er struktureret, målrettet og arbejder godt både selvstændigt og i grupper. Som person er du forandringsparat, stræber efter at søge de optimale løsninger indenfor givne GMP-rammer.

Om afdelingen
Oral Finished Products (OFP) er organisatorisk placeret i Product Supply (produktionen). Afdelingen er stødt voksende og på nuværende tidspunkt er vi omtrent 1200 engagerede kolleger i Måløv. Vi har store ambitioner for fremtiden og arbejder målrettet på at levere vores produkter til vores patentier til tiden og i højeste kvalitet. Vi lykkedes i fællesskab og stræber efter at være på forkant med udviklingen inden for blandt andet teknologi, systemer og processer.

I OFP gør vi en stor indsats for, at du som ny medarbejder vil få den bedst mulige start i dit nye job. De første dage vil du derfor tilbringe med andre nye medarbejdere, hvor I i fællesskab vil gennemgå et spændende introforløb. Områdechefen vil byde jer velkommen, og en kollega fra dit eget team vil agere som mentor og gennemgå din individuelle træningsplan. Vi ved hvor vigtigt det er.

Om at arbejde i Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
For yderligere informationer, venligst kontakt Thomas Hvidman Hansen, Associate Manager, på +45 30 75 20 73 (hverdage i tidsrummet kl. 10-14).

Ansøgningsfrist
3. september 2023. Vi holder løbende samtaler, og vi opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning afsted hurtigst muligt.

Hver opmærksom på, at det er en forudsætning, at du vedhæfter dit svendebrev (skolebevis er ikke tilstrækkeligt) for at komme i betragtning. Et billede af et fysisk svendebrev er tilstrækkeligt.

Du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.